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泰兴市姚王镇工会“323”助力“新风行动”
日期:2019-11-07 浏览次数: 字号:[ ]

 

泰兴市姚王镇工会“323”助力“新风行动”

【本网讯】泰兴市姚王镇工会根据《泰兴市总工会“凝聚职工力量˙助力新风行动”主题活动方案》的要求,高度重视,周密部署,在抓好宣传工作的同时,重点开展“323”系列活动,活动取得了较好的效果。

开展“进企”三送专题活动。一是送宣传。结合职工文化大舞台等活动,组织姚王镇惠工志愿者服务队开展志愿讲习,为职工群众讲解《泰州市推进乡风文明建设三年行动计划》要点;引导职工群众开展“万户家庭除陋习、树新风”活动,突出文明素养教育,抓好移风易俗,倡导文明新风,根除不良习俗,净化社会风气,培养文明淳朴新风俗。通过发放新风行动宣传册,广泛宣传工会开展“汇聚职工力量˙共建?#35272;?#20225;业”新风行动主题活动,引领广大职工积极参与创建活动,成为新风行动的宣传者、?#35272;?#20225;业的践行者、文明新风的倡导者。二是送安全。紧紧围绕“防风险、除隐患、遏事故”活动主题,联合镇?#24067;?#21150;,加大“安全生产月”相关活动的统筹推进力度,结合我镇产业特点和工会工作?#23548;剩险?#21046;定方案,扎实开展“安全隐患随手拍”和“?#37096;?#26479;” 竞赛等活动。大力宣传职业病防治法,开展职业健?#23548;?#26597;和心理咨询等活动,保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。以夏季“?#37096;?#19977;送”活动为契机,给一线职工赠送安全生产相关法律法规读本、宣传资料和安全知识,提高职工依法维护自身安全与健?#31561;?#30410;的意识和能力。三是送帮扶。一、逐户走访。核对《困难职工家庭情况补充调查表》、建档立卡困难职工档案,通过开展调查走访,深入到困难职工家中,详细了解困难职工的生活情况和需求,想困难职工所想、所缺和所需,从困难职工的?#23548;市?#27714;出发,制定切实改善困难职工生活的帮扶方案,让帮扶更具实效;二、多元帮扶。结合就(创)业扶助和法律援助,对特别困难的职工家庭建立“一对一”结?#24895;?#36394;帮扶“一条龙”制度,切实做好困难职工的脱贫解困工作;三、开展“金秋助学”活动,联合镇团委、妇联等部门对镇辖区内应届大中专、?#34892;?#23398;生?#38505;?#36827;行摸底,经核查无误后进行资助,切实帮助困难职工子女解决上学问题。 

开展“美企”二项专题活动。一是开展“整洁企业”专项行动。联合镇环保办、?#24067;?#21150;、经服?#34892;?#24320;展辖区内企业“散、乱、污”专项整治行动,以工具摆放整齐、?#23548;?#21355;生干净、库房清洁无污染、厂区墙面、?#35775;?#26080;杂物为目标,通过定期检查与随机抽查相结合、正向激励与反向惩治相结合、评?#32469;?#20248;与评差评后相结?#31995;?#26041;式,激发广大职工积极参与企业环境整治,发挥企业职工“运动员”作用。二是开展“绿色企业”专项行动。广泛动员职工群众、工会干部加入到姚王镇惠工志愿者服务队,帮助企业开展“绿色企业”专项行动,开展厂区环境整治活动。组织志愿者对帮助清理厂区、?#23548;?#29615;境,整理车?#23601;?#25918;,引导工业垃圾、生活垃圾分类存放并及时清运?#21462;?#21033;用企业道路?#35762;唷?#24314;筑角落、空地荒地等空间,栽花种草,植树造景,?#34892;?#22686;加企业厂区及周边绿化覆盖率,?#26723;突页?#21450;噪音污染,形成清洁卫生与美化环境互动双赢的良好局面。

开展“兴企”三项主题活动。一是举办“创享姚王 工创领?#20581;?#31995;列职工创业创新培训活动。充分?#21171;?#38215;创业富民服务?#34892;鈉教ǎ?#32452;织广大职工参加各?#20013;问?#30340;技能培训、岗位练兵,引导职工学习新知识、掌握新技能;大力实施镇创业富民“5678”工程和工会“5678”工程,全面落实创业富民各项扶持政策,搭建“工创e家”?#25945;ǎ?#40723;励、引导和支持全镇广大职工积极开展创业、创新,建立健全创业富民长效机制。二是组织职工开展技能竞赛活动。以竞赛活动为载体,夯实岗位建功?#25945;ā?#25166;实推进职工职业技能大赛,广泛开展技术比武、技能创新创优等活动,促进职工职业素养和专业技能的提升。围绕创新驱动发展战略,以提升技术、优质增效、安全环保、节能降耗为内容,广泛开展“五小”竞赛、创建“工人先锋号”、技能比武、岗位练兵,推进技术革新、技术攻关、技术开发、节能减排、发明创造等群众性技术创新活动蓬勃发展,把广大职工的积极性、创造性集中到创新创造上来,激发广大职工在?#35272;?#20225;业建设中贡?#23383;?#24935;和力量。三是实施职工素质提升工程。组织一线职工积极参加企业技能培训、“工惠课堂”等培训活动;联合镇人社所,采取多?#20013;问?#24320;展技能培训,整合各种优?#39318;?#28304;,为职工素质提升提供?#34892;?#36733;体、搭建服务?#25945;ā?#32487;续实施促进职工创业创新富民增收行动计划,开展职工技能免费培训,今年6月份,举办了育婴师技能培训,镇工会充分?#21171;?#38215;创业富民服务?#34892;?#20248;?#39318;?#28304;,举办丰富多彩的扶贫就业培训活动,引导帮助下岗失业人员、农村?#25381;?#21171;动力?#25512;?#20182;弱势群体到家政领域就业,让更多的下岗失业人员和农村?#25381;?#21171;动力通过自己的技能实现创业、就业。充分发挥企业在职工队伍成长成才过程中的主体作用,不?#19979;?#36275;职工奋发上进、成长成才的需求。

据统计,姚王镇工会“新风行动”共进9家企业,开展了6次志愿服务,服务职工约600人次,发放“新风行动”宣传手册800余份,其他工会法律读物1000余份。(周光荣)

 

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